Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personeelsadviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een toegewijde en ervaren Personeelsadviseur om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van alle aspecten van personeelszaken binnen onze organisatie. Je zult fungeren als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management met betrekking tot HR-gerelateerde vragen en problemen. Je taken omvatten het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, het ondersteunen van wervings- en selectieprocessen, en het bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving. Je zult ook betrokken zijn bij het beheren van prestatiebeoordelingen, het faciliteren van trainingen en het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving. De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een grondige kennis van HR-praktijken en een passie voor het ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Als Personeelsadviseur speel je een cruciale rol in het bevorderen van een cultuur van betrokkenheid en samenwerking binnen onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van wervings- en selectieprocessen.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
- Ondersteunen van prestatiebeoordelingen.
- Faciliteren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Adviseren van management en medewerkers.
- Bevorderen van een positieve werkomgeving.
- Behandelen van HR-gerelateerde vragen en problemen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Grondige kennis van HR-praktijken en arbeidswetgeving.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
- Vermogen om vertrouwelijke informatie te beheren.
- Ervaring met HR-software en systemen.
- Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met conflicten tussen medewerkers?
- Wat is je ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's?
- Hoe zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een moeilijke HR-beslissing moest nemen?
